אודותינו
מכון דו-עת הוקם לפני למעלה מעשור מתוך מטרה לחזק את העשייה החברתית והאזרחית באמצעות פיתוח והטמעה של אסטרטגיות ופרקטיקות אפקטיביות להשפעה חברתית.
במרוצת השנים עבדנו יחד עם קרנות פילנתרופיות, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, ארגונים חברתיים, פדרציות וארגונים עסקיים וביצענו מגוון רחב של תהליכי ייעוץ, פיתוח, הכשרה, הטמעה ומחקר.
הגישה המקצועית שלנו מדגישה חשיבה תוצאתית ופרקטית/פרגמטית החותרת ליישום פתרונות אפקטיביים לצד ראיית עומק המתבססת על התיאוריה והידע הסוציו תרבותי. מתוך גישה זו אנו מציעים שילוב אפקטיבי של ידע מעשי מהשטח לצד הכרות מעמיקה עם התיאוריה החברתית והספרות המקצועית.
בעבודתנו אנחנו מתמקדים בפענוח מעמיק של ההיבטים האנושיים, ההתנהגותיים והחברתיים ובטיובם להגדלת האפקטיביות של העשייה החברתית. הנחת המוצא שלנו היא שלרכיב החברתי במובנו הכולל השפעה רבה על עיצוב המציאות בכלל ועל היכולת לקדם שינוי בפרט.
במהלך שנות פעילות החברה פיתחנו מגוון רחב של שיטות עבודה ייחודיות ופתרונות אפקטיביים המותאמים לצרכי ארגונים הפועלים בזירה החברתית והציבורית. ביצענו תהליכי מדידה והערכה שסייעו למשקיעים וארגוניים חברתיים בהבנת האפקטיביות של עשייתם.
בתחום המחקר ביצענו מחקרי עומק במגוון רחב של סוגיות תרבותיות וחברתיות שהרחיבו את ההבנה ביחס לתופעות חברתיות ולקבוצות אוכלוסייה ספציפיות בחברה הישראלית.
לצד זאת, ליווינו עיריות וארגונים חברתיים בתהליכי תכנון אסטרטגי שאפשרו גיבוש תוכניות עבודה יישומיות במגוון רחב של תחומים ונושאים. בנוסף הובלנו מספר רב של פרויקטים בתחום תהליכי שיתוף ציבור, פיתוח קהילתי, יזמות חברתית ופיתוח ארגוני.
אינוביסט
אני עובדת עם דו־עת כבר כשנתיים. הקשר התחיל בפרויקט משמעותי שהוביל לפיתוח אסטרטגי חשוב עבורנו, והמשיך בליווי שוטף ומענה לכל צורך שעלה לאורך הדרך. מעבר למקצועיות הגבוהה, יניב זמין תמיד להתייעצות, ומרגישים שהעבודה נעשית מכל הלב, מתוך רצון אמיתי שנצליח לממש את האסטרטגיה שלנו.
יעל זאבי
קרן רש"י
מכון דועת מלווה את קרן רש"י בכמה מחקרי הערכה שמצריכים גמישות רבה ויכולת להתחבר עם זירת פעולה מורכבת ומגוונת. מחקרים אה קשורים בתוכניות חדשניות ולא שגרתיות ויכולת לנוע בין בעלי עניין שונים ומוטבים ברמות שונות. ההתנסות שלנו עם הצוות מעידה על רצון לקחת את ההערכה למקום ערכי של השפעה על השדה ומכאן שמהר מאוד נוצרת שותפות עם הצוות. שותפות שמאפשרת שיח פתוח הגובה עינים גם בסימון מקומות חולשה המצריכים מענה, ניסוח משותף של המלצות וחשיבה על פתרונות ועל הטמעה. הדיאלוג הפתוח שמצביע על הצלחות לצד אתגרים משפיע גם על השותפים והדיאלוג בינהם. ומכאן שמסייע לשיפור וקידום. בעיני זה הכוח של הצוות וזה מה שמסייע לחדד את תפקידה של הערכה ממקום של דיאלוג ואחריות.
תרצה מרגולין
הפקולטה לארכיטקטורה ובינוי ערים, טכניון
בשנים האחרונות בכל פעם שהייתי זקוקה למיפוי חכם של תחום על מנת להתמקם בתוכו – פניתי לדו-עת. בכל פעם כזאת שמחתי בתוצאה מאוד. מה מאפיין את דו-עת? עובדים חכם ומהר. ומייצרים מחקר שהוא איננו לשם שמיים אלא כלי עבודה. מה בוהק בעבודה שלהם? הידע העמוק במחקר איכותני במייחוד בתיאוריה – מה שלא מאפיין מכוני מחקר רבים. מה עוד מיוחד בהם? ממוקדים ולכן התוצאה מהירה ואיכותית.
פרופסור מירב אהרון גוטמן
קרן פילנתרופית וקורס "ערך לדרך"
דועת מלווים אותנו תקופה ארוכה. בין היתר ליוו אותנו בהערכה ארוכת טווח מורכבת של נוער וצעירים בסיכון. ההתמודדות עם מוטבי המחקר בוצעה ברגישות מקצועיות וסבלנות מה שמסייע לנו עד היום להבין ולהציג את אימפקט התכנית.
נאווה גייזנברג
עיריית כפר סבא
כחלק מתהליך שיפור תחום השירות ,פנינו למכון דו עת על מנת לבדוק את איכות השירות הניתן באגפי העירייה השונים .העבודה נעשתה לשביעות רצוננו והודות למימצאים שהוצגו בכנס ניתן היה להאיר ולהצביע על האתגרים הניצבים בפנינו בתחום השירו.
דני הרוש
עמותת אוורסט
בסיוע מכון דו-עת והנחייתן קיימנו דיונים מעמיקים שהובילו להחלטות משמעותית להמשך הדרך של העמותה לקבלת החלטות אופרטיביות
צפריר בן זאב
עיריית ת"א
בעבודתנו עם יניב קוממי ומכון דו-עת בנושא תכנית אב בנושא רווחה, התרשמנו מן הידע המקצועי, התיאורטי והפרקטי של יניב וכן מיכולותיו בהובלת תהליכים מורכבים במרחב העירוני. כל אלה הפכו את העבודה לתהליך חוויתי וחיובי עבור כולנו ואנו ממליצים עליו בחום.