דועת

סדנאות והרצאות

כלים מעשיים מבוססי ניסיון מחקרי

המכון מקיים סדנאות והרצאות שנועדו להעביר כלים מעשיים לידיים של אנשי מקצוע בשטח. הסדנאות שלנו מבוססות על הניסיון שנצבר בעשרות פרויקטי מחקר והערכה, ומותאמות לצרכים הספציפיים של כל ארגון.

למי זה מתאים?

צוותי ניהול בארגונים חברתיים, עובדי רשויות מקומיות, צוותי תוכניות, ומנהלי תחומים בקרנות, שרוצים לחזק את היכולת הפנימית של הארגון בתחומי ההערכה, התכנון והמדידה.

נושאים מרכזיים

• הטמעת תרבות הערכה בארגון • ניהול מונחה תוצאות (outcome-oriented management)
• בניית מודל לוגי ותיאוריית שינוי • תכנון חברתי וקהילתי • עבודה עם בני נוער ואוכלוסיות ייחודיות

מה מקבל הלקוח?

כלים מעשיים שהצוות יכול ליישם מיד – לא הרצאה תיאורטית אלא סדנה שמסתיימת עם תוכנית עבודה, מסגרת מדידה, או מודל שהצוות בנה בעצמו.

מכון דו-עת מציע סדנאות ותהליכי הוראה בתחומים בהם אנו מתמחים. בתחום המחקר וההערכה אנו מציעים סדנת "הטמעת הערכה פנימית" לצוותים של ארגונים חברתיים וכל מסגרת אחרת המעוניינת ללמוד ניהול מכוון תוצאות ולהטמיע תהליכי הערכה ומדידה בארגון.

בתחום האסטרטגיה אנו מציעים סדנאות בתחום שיתוף ציבור לרשויות מקומיות וגופים נוספים. בנוסף, אנו מציעים סדנאות והרצאות בתחומים – ניהול ידע ומידע בארגונים חברתיים, בינוי קהילה ועוד.

מה אומרים עלינו?

אינוביסט

אני עובדת עם דו־עת כבר כשנתיים. הקשר התחיל בפרויקט משמעותי שהוביל לפיתוח אסטרטגי חשוב עבורנו, והמשיך בליווי שוטף ומענה לכל צורך שעלה לאורך הדרך. מעבר למקצועיות הגבוהה, יניב זמין תמיד להתייעצות, ומרגישים שהעבודה נעשית מכל הלב, מתוך רצון אמיתי שנצליח לממש את האסטרטגיה שלנו.

יעל זאבי

מנכלי"ת אינוביסט

קרן רש"י

מכון דועת מלווה את קרן רש"י בכמה מחקרי הערכה שמצריכים גמישות רבה ויכולת להתחבר עם זירת פעולה מורכבת ומגוונת. מחקרים אה קשורים בתוכניות חדשניות ולא שגרתיות ויכולת לנוע בין בעלי עניין שונים ומוטבים ברמות שונות. ההתנסות שלנו עם הצוות מעידה על רצון לקחת את ההערכה למקום ערכי של השפעה על השדה ומכאן שמהר מאוד נוצרת שותפות עם הצוות. שותפות שמאפשרת שיח פתוח הגובה עינים גם בסימון מקומות חולשה המצריכים מענה, ניסוח משותף של המלצות וחשיבה על פתרונות ועל הטמעה. הדיאלוג הפתוח שמצביע על הצלחות לצד אתגרים משפיע גם על השותפים והדיאלוג בינהם. ומכאן שמסייע לשיפור וקידום. בעיני זה הכוח של הצוות וזה מה שמסייע לחדד את תפקידה של הערכה ממקום של דיאלוג ואחריות.

תרצה מרגולין

מנהלת תחום הערכה ומדידה קרן רש"י

הפקולטה לארכיטקטורה ובינוי ערים, טכניון

בשנים האחרונות בכל פעם שהייתי זקוקה למיפוי חכם של תחום על מנת להתמקם בתוכו – פניתי לדו-עת. בכל פעם כזאת שמחתי בתוצאה מאוד. מה מאפיין את דו-עת? עובדים חכם ומהר. ומייצרים מחקר שהוא איננו לשם שמיים אלא כלי עבודה. מה בוהק בעבודה שלהם? הידע העמוק במחקר איכותני במייחוד בתיאוריה – מה שלא מאפיין מכוני מחקר רבים. מה עוד מיוחד בהם? ממוקדים ולכן התוצאה מהירה ואיכותית.

פרופסור מירב אהרון גוטמן

הפקולטה לארכיטקטורה ובינוי ערים, טכניון

קרן פילנתרופית וקורס "ערך לדרך"

דועת מלווים אותנו תקופה ארוכה. בין היתר ליוו אותנו בהערכה ארוכת טווח מורכבת של נוער וצעירים בסיכון. ההתמודדות עם מוטבי המחקר בוצעה ברגישות מקצועיות וסבלנות מה שמסייע לנו עד היום להבין ולהציג את אימפקט התכנית.

נאווה גייזנברג

מנהלת קרן פילנתרופית

עיריית כפר סבא

כחלק מתהליך שיפור תחום השירות ,פנינו למכון דו עת על מנת לבדוק את איכות השירות הניתן באגפי העירייה השונים .העבודה נעשתה לשביעות רצוננו והודות למימצאים שהוצגו בכנס ניתן היה להאיר ולהצביע על האתגרים הניצבים בפנינו בתחום השירו.

דני הרוש

סמנכ"ל עיריית כפר-סבא

עמותת אוורסט

בסיוע מכון דו-עת והנחייתן קיימנו דיונים מעמיקים שהובילו להחלטות משמעותית להמשך הדרך של העמותה לקבלת החלטות אופרטיביות

צפריר בן זאב

יו"ר עמותת אוורסט

עיריית ת"א

בעבודתנו עם יניב קוממי ומכון דו-עת בנושא תכנית אב בנושא רווחה, התרשמנו מן הידע המקצועי, התיאורטי והפרקטי של יניב וכן מיכולותיו בהובלת תהליכים מורכבים במרחב העירוני. כל אלה הפכו את העבודה לתהליך חוויתי וחיובי עבור כולנו ואנו ממליצים עליו בחום.

שרון מלמד

מנהלת שירותים חברתיים בעיריית ת"א

צרו איתנו קשר